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      學術活動
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      中心舉辦第十二期“青年學術茶座”
      ——當前我省國企混改的調查與思考
      發布日期:2017-10-11 09:31:40   瀏覽量:

      2017年109日下午,省政府發展研究中心“青年學術茶座”第十二期在五樓會議舉辦,主題為我省國企混改的調查與思考”,由青年研究人員夏巍巍、陶冶、郭玲玲、李小卷、秦小玲主講,中心黨組書記、主任谷建全出席并逐一點評,耿德建、劉殿敏、郜俊玲等三位處長及十多位青年研究人員參加交流。

      黨的十八屆三中全會指出“積極發展混合所有制經濟”,將加快推進國企混改列為經濟體制改革的重點任務,隨后我省出臺相關文件、選取試點企業,進一步明確了國企混合所有制改革的方向與路徑。為及時掌握總結省管國企在混改中的工作進展、經驗做法,為省委省政府提供決策參考和政策依據,省政府發展研究中心成立專項課題組,對鄭州、洛陽、平頂山、安陽等省轄市進行了實地調研。中心青年研究人員積極參加這次調研活動和課題研究,初步形成了一批調研成果。

      夏巍巍首先系統介紹了平煤神馬集團混改基本情況和主要經驗,他認為平煤神馬集團的突出成效是將混改與轉型緊密結合,引入戰略投資者發展非煤產業,以混改促轉型,為我省資源型國企混改樹立了標桿。陶冶“改革催生裂變”為題為大家介紹了對鄭煤機集團混改的調研情況和思考,他簡要介紹了鄭煤機的混改歷程,認為鄭煤機集團通過建立以市場為導向的企業管理制度為混改打下了基礎,激發了內生動力,對我省裝備制造類國有企業混改具有較強的借鑒意義。郭玲玲圍繞國企混改中的“員工持股”問題,引入大量實例詳細介紹了十八屆三中全會以來我省在員工持股方面進行了一些有益探索以及面臨的困境,并提出要立足于混改整體布局,從思想認識、內部治理、轉型發展、政策支持、法律保障等方面協同推進。李小卷圍繞混改背景下的河南省職業經理人制度建設,從我省國企職業經理人試點取得的成效、職業經理人制度存在的問題及對策建議三個方面與大家進行了交流。秦小玲針對我省國企混改中總體存在的名混實不混,混改效果差;不想混、企業混改內生動力不足;想混不敢混等三大問題,提出應從企業自身(微觀)、國資監管體系(中觀)和政策環境(宏觀)三個層面予以關注,頗具思想深度。

      最后,谷建全主任指出,本次五項研究成果很具代表性,能看出通過調研同志們進行了深入思考,然而下一步仍需要立于國企混改的大背景下、站位全省去研究,使文章語言更凝練、觀點更鮮明。(田海洋)

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